Nri システム テクノ 難易 度
28 / ID ans- 2354790 NRIシステムテクノ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時の給与形態では、減額されることはありませんでした。 つまり、どれだけサボっても給与が上がらないだけでした。 割り切る人はそれなりにいたと思うし、割り... 続きを読む(全172文字) 【良い点】 割り切る人はそれなりにいたと思うし、割り切れる人にとってはよい環境だったのではないでしょうか。 【気になること・改善した方がいい点】 中途採用者の将来が暗かった。 新卒至上主義的な組織構成にしか見えなかった。 投稿日 2015. 04 / ID ans- 1555573 NRIシステムテクノ の 評判・社風・社員 の口コミ(70件) NRIシステムテクノ 職種一覧 ( 1 件)
NRIシステムテクノの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）
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- 採用情報 | NRIシステムテクノ株式会社
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23 / ID ans- 2187099 NRIシステムテクノ株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 上司によるが、大体はきちんと事前に申請していれば休みをとらせてくれる。 また、残業がほぼ無いプロジェクトもあれば、残業前提でスケジュールが組まれるプロジェクト... 続きを読む(全268文字) 【良い点】 また、残業がほぼ無いプロジェクトもあれば、残業前提でスケジュールが組まれるプロジェクトもあるので、そこは運次第。 残業前提でスケジュールが組まれるプロジェクトでは、平日に予定を入れることはほぼ不可能だった。 また、上司によっては事前に連絡していたのにも関わらず、直前になって有給がとれなくなることもあった。 忙しい人は休み中でも仕事を持ち帰っていたこともあり、ワークライフバランスが良いとは言い難いのではないか。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 3551617 NRIシステムテクノ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アプリケーション系はパッケージの運用がほとんどなので、スキルは全くと言って良いほど身に付かない。 特に何かをしたいとかではなく、時間を売ってお金を貰う考え方の... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 特に何かをしたいとかではなく、時間を売ってお金を貰う考え方の人には向いている。 人事部が教育を担当しているが、人事部に回される人間は、そもそも仕事ができない人間が回される体制のため、教育が体をなしていない。 投稿日 2018. 07. 31 / ID ans- 3238875 NRIシステムテクノ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 プロジェクトに恵まれると、それなり他社でも通用するレベルのスキルは身に付くと思う。 若手はNRIと合同で研修することもあり、研修から学べることも多いので、真面... 続きを読む(全463文字) 【良い点】 若手はNRIと合同で研修することもあり、研修から学べることも多いので、真面目に受けていると知識は身に付くと思う。 どんなに希望を出しても、上司達が決めたプロジェクトにアサインされるため、自分でキャリアパスを考えて実現することは難しい。 業務で経験出来ないことを研修で学ぼうとしても、業務が忙しいという理由で許可はほぼおりない。また、NRIの必須研修も強制的にキャンセルさせられることもあり、業務でやっていることしか身に付けられない。それが汎用的なスキルならまだ良いが、そのプロジェクトでしか使わないような技術の場合、プロジェクトが変更されるとまた一からそこのプロジェクトで必要な技術を身につける必要がある。 プロジェクトを変更してほしいと申し出ても基本通らないので、どうしても状況を変えたい場合は転職を視野に入れた方が良い。 また、NRI研修で学んだことを活かす機会はこの会社ではほぼ無い。 投稿日 2019.
NRIシステムテクノ株式会社の年収分布 回答者の平均年収 549 万円 (平均年齢 37. 2歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 11 人 (正社員) 回答者の平均年収: 549 万円 (平均年齢 37. 2歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 11 人 (正社員) 職種別平均年収 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 1, 050. 0 万円 (平均年齢 59. 0歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 350. 0 万円 (平均年齢 25. 0歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 515. 6 万円 (平均年齢 36. 1歳) その他おすすめ口コミ NRIシステムテクノ株式会社の回答者別口コミ (7人) 2020年時点の情報 男性 / SE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円 2. 3 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2019年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 2014年時点の情報 男性 / 運用エンジニア / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / AC / 301~400万円 2. 8 2014年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2019年時点の情報 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2018年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
23 / ID ans- 2187103 NRIシステムテクノ株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 福利厚生は恵まれている方だと思います。大手と比較しても遜色無いくらい、制度は充実しています。家賃補助も結構出ます。 制... 続きを読む(全285文字) 【良い点】 制度は充実していますが、家賃補助以外は実際に使う機会は残念ながらあまり無いです。 現在はコアタイムが無いはずですが、フレックス出社しようとしても、先輩社員から「上司たちはフレックスじゃないんだから、君も◯時までに来て」と言われることもあり、フレックス以外でも、なぜか若手は制度を使えない、という空気感があります。 在宅勤務も制度としてありますが、ベテラン社員以外は使っているのを聞いたことがありません。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 3551637 NRIシステムテクノ株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 一部であるが、自ら社内勉強会を開いたり、今後必要とされそうな技術を身につけようと積極的に事故研鑽している社員もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全278文字) 【良い点】 良い点に当てはまる人は全体の1割もいないくらい、極めて少数である。 また、数年前までは年功序列で等級が上がっていたため、大して実力もない人が管理職になっていたりする。そういった管理職は仕事が出来ない人も多く、魅力を感じることは難しかった。 全体的に味の素がつぶれない限り仕事が無くなることはない、という考えの社員が多く、黙っていても仕事はもらえるため、やる気がある社員は少ないと感じる。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 3551629 NRIシステムテクノ株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員間は非常に仲が良く、休日に一緒に遊びに行くこともあります。 評価制度がシビアである為、仕事上で問題が発生した際には... 続きを読む(全270文字) 【良い点】 評価制度がシビアである為、仕事上で問題が発生した際には、皆が責任逃れをし、誰も責任を取ろうとしない空気があります。これは上司も同じで、お気に入りの部下の責任は他の社員に押し付けます。 例えば、あるプロジェクトが予算達成が難しい状況となった場合には、プロジェクト責任者の変更が唐突に行われます。ここで新たにプロジェクト責任者になった社員はババ抜きでババを引いたのと同じ。予算未達成の責任をとらされ、ボーナスカットが行われます。 投稿日 2016.
03 / ID ans- 3551677 NRIシステムテクノ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 任される仕事や評価は、新卒から入った社員と中途入社では明確に差別化されます。 中途で入社して10年になりますが、未だに上司から「お... 続きを読む(全174文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 中途で入社して10年になりますが、未だに上司から「お前は中途だから~」と言われる等があります。 会社としては外部の空気を取り込み、技術向上に繋げたいと考えているようですが、上手く行っていないのは、このあたりに原因があると感じます。 投稿日 2016. 28 / ID ans- 2354772 NRIシステムテクノ株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 NRIグループになったことにより、研修制度は充実しています。 そのため、NRIグループになってから入社した社員は比較的優秀だと思います。 【気になること・改善... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 黙っていても味の素から仕事がもらえるという状況に胡座をかいたままでは、何も成長しないと思う。 やる気のある若手、優秀な若手が現場では雑用ばかりさせられていたりと、非常にもったいない状況になっている。若手を雑に扱っている感じは否めない。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 3551689 NRIシステムテクノ株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 親会社の規模が大きいため、安定はしていると思われる。ただし、味の素のITを野村総研が賄えば良いはずであり、そういった意味では存在意義が今後問われるはずである。... 続きを読む(全219文字) 【良い点】 親会社の規模が大きいため、安定はしていると思われる。ただし、味の素のITを野村総研が賄えば良いはずであり、そういった意味では存在意義が今後問われるはずである。 役員が味の素、野村総研からの天下りで構成されるため、一貫性が無く、1年ごとに会社全体で大規模な組織改定を行っている。 現場に求められることも矛盾しており、売上を重視という側面と、内製率の重視という、相反する目標を掲げている。 投稿日 2016.
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 NRIシステムテクノの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 12人) NRIシステムテクノ株式会社 回答者の平均年収 656 万円 年収範囲 [ 詳細] 480万円 〜 800万円 回答者数 12人 職種別の平均年収 エンジニア・SE 9人 669 万円 (480 万円 〜 800 万円 ) 年収・給与制度( 34 件) 組織体制・企業文化 (33件) 入社理由と入社後ギャップ (33件) 働きがい・成長 (41件) 女性の働きやすさ (26件) ワーク・ライフ・バランス (36件) 退職検討理由 (19件) 企業分析[強み・弱み・展望] (24件) 経営者への提言 (12件) 年収・給与 (34件) 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NRIシステムテクノ 3. 1 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 給与や待遇は他社と比較しても比較的高い水準と思われる。残業代も1分単位で... SE、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NRIシステムテクノ 2. 8 給与制度: 給与水準は大手企業と遜色無いレベル。 評価制度: 評価制度はあるものの、... 総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NRIシステムテクノ 3. 0 給与制度: 給与制度上、平均年収と比較すると、若手は多めにもらえ、中堅以降は昇格しな... システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NRIシステムテクノ 3. 4 年収:650万円 年収内訳(基本給:480万円、残業代:36万円、賞与:120万円)... プロジェクトマネージャ、課長、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NRIシステムテクノ 3. 6 年収:800万円 年収内訳(基本給:480万円、残業代:120万円、賞与:100万円... SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NRIシステムテクノ 2. 9 給与制度の特徴: 国税庁が発表している民間給与実態統計調査の同世代(20代)と比較す... 課長、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NRIシステムテクノ 年収事例: 新卒入社17年目、40歳課長で年収900万前後。管理職は評定による振れ幅... アプリケーション運用、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NRIシステムテクノ 年収事例:20代後半400万円 給与制度の特徴: 初任給は、味の素より良いぐらいであ... SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NRIシステムテクノ 2.
08. 17 / ID ans- 2287196 NRIシステムテクノ株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 世界的にも有名な味の素グループをITで支えているという点は、やりがいを感じると思う。 面白い仕事は無い。 特に最新技術... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 特に最新技術に興味がある人は、ここは向いていないと思う。 提案しても若手の意見は通らないし、上司に言われたことをただこなすだけなので、面白さ、仕事のやりがいを求める人は別の企業に行くことをおすすめします。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 3551645 NRIシステムテクノ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接では非常にフレンドリーな会社と感じ、実際に入社してみてもその点は変わらなかったが、やはり味の素の小会社という実感があった。仕事についても親会社絶対主義というものがあり... 続きを読む(全164文字) 面接では非常にフレンドリーな会社と感じ、実際に入社してみてもその点は変わらなかったが、やはり味の素の小会社という実感があった。仕事についても親会社絶対主義というものがあり、親会社が言っていることは絶対に守らないといけないという雰気が会社内にあり、社員全体が保守的だった点がギャップを感じた。フレンドリー=保守的なのかもしれない。 投稿日 2013. 19 / ID ans- 882044 NRIシステムテクノ株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 過去に労働基準監督署の指導を受けた為、残業代は1分単位で支払われる様になっている。 残業は基本が45時間、45時間以上... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 残業は基本が45時間、45時間以上の月が年間4回。その月は60〜70時間で止めずに80時間残業することを上司から求められる為、過酷な就業となる。 ただし抜け穴があり休日出勤は残業時間としてカウントされない為、残業時間がかさんでいる社員ほど、休日出勤して業務を行っている。 うつ病発症率が非常に高く、2ヶ月に1人程度、休職もしくは退職者が出る。 投稿日 2016.